人才外包解决财务共享服务中心难题

客户背景

客户是知名连锁品牌，在中国地区的业务快速增长，财务部门现有人手无法支持业务发展的需求，需加入全新的人才。但总部对财务部门Headcount有限制，并且审批流程较为复杂、冗长，现有的招聘流程无法满足财务部门的诉求，急需全新的用工模式来补足人手，经过了解和调研，客户选择了valltime的灵活用工服务。

valltime的灵活用工服务正满足客户对“快速、灵活、省成本、风险低“的期待：

※快速

◇在规定的时间内招募到所有人员，并确保人员按时到岗

◇提供的人员都是经验丰富的专业人才，能立即投入工作

※灵活

◇第一时间处理紧急的、突发的用工需求，确保组织运营的灵活、有序。

※省成本

◇为企业节省了人员培训、入离职管理、人员替换等成本

※风险低

◇外包人才不占用企业正式人员编制，企业可根据自身需求决定是否长期留用

具体服务内容：

1、Tvalltime负责招募符合客户需求的外包人才，及时解决客户用工需求；

2、外包人才与valltime签订合同，降低客户用工风险

3、valltime负责外包人员的入离职、薪资福利发放及管理，节省客户HR的精力；

4、valltime管理外包人员日常KPI，定期开展 “员工关怀”等活动，确保外包人员的工作稳定性及完成度.

服务结果

valltime为客户AP,AR,GL部门提供外包人员共5人，并确保所有人员按时到岗，及时解决了客户的用工需求。并且，在以下几方面体现出了valltime灵活用工的服务优势：

资源分布广 → 支持跨地域和异地化人才外包需求

多种人才储备 → 提供各岗位专业人才

市场经验丰富 → 服务1000多家标杆企业

强大的Sourcing团队 → 确保人员按时到岗

简便的沟通窗口 → 节省时间、精力和成本